Том ДеМарко. Deadline. Роман об управлении проектами

Нельзя заставить людей делать что-то по-другому, если ты о них не заботишься, если ты ими не интересуешься. Чтобы они изменились, ты должен понимать (и ценить) их самих, что они делают и к чему стремятся.

Комментарии (0)

Ваш комментарий может быть первым.

оставить комментарий

CAPTCHA